Stadtplaner*in

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Stadtplaner*in
EG 13/A 13

für das Sachgebiet Stadterneuerung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben.

Ihre Aufgaben
• Koordinierung, Planung und Steuerung von Maßnahmen im Rahmen des Besonderen Städtebaurechts, der Städtebauförderung und der energetischen Stadtsanierung
• Projektmanagement für die Begleitung einzelner städtebaulicher, baulicher, freiraumplanerischer und verkehrlicher Projekte, einschließlich der Konzeption und Begleitung bis zur Realisierung
• Erarbeitung und Betreuung von vorbereitenden Untersuchungen, Rahmenplanungen und integrierten Entwicklungskonzepten zur städtebaulichen und energetischen Quartiersentwicklung
• Präsentation der Planungen und Projekte in den Sitzungen der politischen Gremien
• Fördermittelcontrolling

Sie verfügen über
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master oder Dipl.-Ing. (Universität)) vorzugsweise in den Studienbereichen Architektur, Städtebau, Stadt- und/oder Regionalplanung, Raumplanung und Landschaftsarchitektur
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, sofern einer der vorstehend genannten Studiengänge abgeschlossen wurden
• Diese Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.a. Abschlüsse, allerdings über einen anderen wissenschaftlichen Hochschulabschluss sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Berufserfahrungen im Aufgabenbereich der städtebaulichen Sanierung, der kommunalen Verwaltung und der Beteiligung von Einwohnenden sind erwünscht

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten
• Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Städtebaurecht (BauGB) sowie in der Städtebauförderung
• Konzeptionelle und gestalterische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Lösungsorientiertheit
• sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen in den relevanten EDV- und CAD-Anwendungen
• Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Höhmann (Tel. 0511 168-36125, sarah.hoehmann@hannover-stadt.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Catalán (Tel. 0511 168-42796, daniela.catalan@hannover-stadt.de) oder per Mail an Bewerbung@hannover-stadt.de.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 61.41-2024-02-Z online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.