Führungsposition mit Personalverantwortung in einem Architekturbüro

Führungsposition mit Personalverantwortung in einem Architekturbüro

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Architekt:in, Bauingenieur:in oder jemanden in einem relevanten Fachbereich mit Berufs-, Führungs- und Personalerfahrung.

Im Zuge unser Neustrukturierung werden Sie, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sukzessive unser Angebot und die Erstellung unserer Leistungen optimieren und ausbauen.

Technische und organisatorische Büroleitung | Verantwortet die LPH 5-8 in der Umsetzung der Teams

Die technische und organisatorische Büroleitung ist eine Schlüsselposition, die sowohl die Koordination der Büroabläufe als auch die Überwachung technischer und qualitativer Aspekte der Projekte umfasst. Besondere Verantwortung trägt die Position für die Leistungsphasen 5-8, die die Ausführungsplanung, Vorbereitung der Vergabe, Objektüberwachung und Dokumentation beinhalten. Strategische und operative Fähigkeiten sind dabei gleichermaßen gefragt, um Projekte termingerecht und im Budgetrahmen zu realisieren. Die Rolle ist von entscheidender Bedeutung für den erfolgreichen Abschluss der Projekte.

Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung als Architekt:in/Projektleiter:in und haben Erfahrung in der Teamführung und in der Leitung externer Planer. Hohe architektonische Sensibilität und ein technisch-konstruktives Verständnis mit ausgeprägten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.

Sie verantworten im operativen Tagesgeschäft die Erfüllung konkreter Aufträge. Gleichzeitig sind Sie motivierender Coach und Ideengeber für unser interdisziplinäres Team und Netzwerk. Sie organisieren die täglichen Arbeitsabläufe, kümmern sich um die Einhaltung der Terminabsprachen, standardisieren Geschäftsprozesse und optimieren die Ressourcen in der Leistungserstellung. Nicht zuletzt vermitteln Sie bei Bedarf zwischen unterschiedlichen Interessengruppen. Dabei behalten Sie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit, rechtlichen Ordnungsrahmen sowie die Zielführung immer im Blick. Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz und ein gutes Organisationsgeschick aus.

Vertragsthemen in Abstimmung mit unseren Kunden | Rechtliche Wertung und Überwachung der Prozesse in der Umsetzung

Die Abstimmung von Vertragsthemen mit Kunden und die rechtliche Bewertung dieser Verträge sind wichtige Aspekte der Arbeit. Dies umfasst das Verständnis der Kundenerwartungen, die Prüfung der Rechtskonformität der Verträge und das Identifizieren von Risiken. Darüber hinaus beinhaltet es die Überwachung der Umsetzung der Verträge und Vereinbarungen im laufenden Betrieb, um die Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen zu gewährleisten und die Qualität der Dienstleistungen sowie die Kundenzufriedenheit zu sichern.

Strategisch stärken sie die Positionierung des Büros als Anbieter unseres ganzheitlichen Ansatzes aus Architektur, Innenarchitektur und Kommunikationsdesign. Dabei integrieren Sie die jeweiligen Projektteams in die Leistungsphasen und achten auf die fristgerechte Abgabe aller notwendigen Arbeitsstände und Anträge.

Aufbau eines eigenen Akquise-Netzwerks

Der Aufbau eines eigenen Akquise-Kunden-Netzwerks ist entscheidend für den Markterfolg unseres Büros und beinhaltet das aktive Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zu potenziellen Kunden. Dies erfordert strategisches Denken, Kommunikationsfähigkeiten und Marktverständnis. Ein solches Netzwerk ermöglicht es uns, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen, Marktanteile zu erhöhen und die eigene Position zu stärken. Die kontinuierliche Pflege des Netzwerks durch regelmäßige Kommunikation und Interaktion ist ebenso wichtig wie dessen Aufbau.

Ihnen sollte bewusst sein, dass Sie im Rahmen der beschriebenen Position weniger in der Entwurfsplanung arbeiten werden als vielmehr in leitender und koordinierender Funktion tätig sein werden.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung – mit Bonusvereinabrung und Firmenwagen