Unternehmensnachfolge

Die Regelung der Nachfolge für ein Architekturbüro bedeutet sowohl für die bisherige Inhaberin oder den bisherigen Inhaber als auch für die Nachfolger einen Schritt mit weit reichenden Konsequenzen, der gut geplant sein sollte.

Die Kunst einer guten Vorbereitung besteht darin, einerseits die erforderlichen Maßnahmen sachlich anzugehen, andererseits aber die Emotionen und deren Einflüsse auf das eigene Verhalten nicht zu ignorieren. Wenn Unsicherheit entsteht, wird die Entscheidung oftmals weiter aufgeschoben. Hier ist es wichtig, rechtzeitig die nötigen Informationen einzuholen.

Bereits mit 50 bis 55 Jahren sollten Büroinhaberin oder Büroinhaber beginnen, ihre Strategie zu erarbeiten und die entsprechenden Maßnahmen umzusetzen. Neben der Ermittlung eines realistischen Kaufpreises spielt die Finanzierungsfrage eine wichtige Rolle, denn oftmals muss der Übergeber beim Thema "Bezahlung" zeitlich gestaffelte Kompromisse eingehen. Zu einem klar definierten und auf den Faktor Zeit abgestellten Übergabekonzept gehört auch die Prognose der zukünftigen Potenziale des zu übergebenden Unternehmens. Neben der klassischen Übergabe an einen jüngeren Architekten können auch alternative Nachfolgevarianten geprüft werden, beispielsweise der Verkauf des Büros an ein Großunternehmen.

Materialien

Um bei den schwierigen Schritten einer Büroübergabe zu helfen, hat die Architektenkammer Niedersachsen in Kooperation mit der Unternehmensberatung Eckhold Consultants GmbH aus Nordrhein-Westfalen umfangreiche Materialien erarbeitet. Zu den folgenden Themen können Sie Material herunterladen:

Unternehmensnachfolge
Bürowertermittlung
Finanzierung der Unternehmensübergabe
Haftungsfallen bei der Unternehmensnachfolge von Architekturbüros
Steuerliche Aspekte im Rahmen einer Unternehmensnachfolge von Architekturbüros
Psychologie der Übergabe

Außerdem bietet die Architektenkammer eine persönliche telefonische Erstberatung oder vermittelt externe Beratungspartner.